Rola Zarządu i Rady Nadzorczej (GOV‑1)

Pobierz
PDF
  • ESRS:
  • Rola organów administrujących, zarządzających i nadzorczychGOV-1
    Rola organów administrujących, zarządzających i nadzorczych

Skład Zarządu

Poniżej zaprezentowano strukturę zarządczą Banku jako jednostki dominującej w Grupie Kapitałowej. Informacje o strukturze zarządczej pozostałych spółek Grupy Kapitałowej wchodzących w skład Grupy Kapitałowej są dostępne na ich stronach internetowych.

Bank funkcjonuje w modelu dualistycznym, zgodnie z Kodeksem spółek handlowych, który zakłada podział kompetencji zarządczych i nadzorczych pomiędzy Zarząd (organ zarządczy) i Radę Nadzorczą (organ nadzorczy). Przewodniczący Rady Nadzorczej nie jest jednocześnie członkiem Zarządu Banku.

Wszyscy członkowie Zarządu są członkami wykonawczymi. Wszyscy członkowie Rady Nadzorczej są członkami niewykonawczymi.

Na dzień 31 grudnia 2024 roku w Zarządzie zasiadało 10 osób, z czego 20% Zarządu stanowiły kobiety. Członkowie Zarządu Banku nie zajmowali innych znaczących stanowisk wpływających negatywnie na dysponowanie odpowiednią ilością czasu, co wynika z przeprowadzanej oceny odpowiedniości (każdy członek musi uzyskać pozytywną ocenę w zakresie dysponowania niezbędną ilością czasu na wykonywanie funkcji). Pracownicy i inne osoby zatrudnione nie miały reprezentacji w organach zarządzających lub nadzorczych Banku.

20%
Odsetek kobiet w Zarządzie

W skład Zarządu Santander Bank Polska S.A. na 31 grudnia 2024 roku wchodzili:

Michał Gajewski
Prezes Zarządu / Chief Executive Officer Santander Bank Polska S.A.

Andrzej Burliga
Wiceprezes Zarządu Santander Bank Polska S.A.
kierujący Pionem Zarządzania Ryzykiem oraz Obszarem Modeli i Danych

Juan de Porras Aguirre
Wiceprezes Zarządu Santander Bank Polska S.A.
kierujący Pionem Bankowości Korporacyjnej i Inwestycyjnej oraz Pionem Wealth Management i Ubezpieczeń

Dorota Strojkowska
Członkini Zarządu Santander Bank Polska S.A.
kierująca Pionem Partnerstwa Biznesowego

Lech Gałkowski
Członek Zarządu Santander Bank Polska S.A.
kierujący Pionem Bankowości Biznesowej
i Korporacyjnej

Artur Głembocki
Członek Zarządu Santander Bank Polska S.A.
kierujący Pionem Zgodności i Przeciwdziałania Przestępczości Finansowej

Wojciech Skalski
Członek Zarządu Santander Bank Polska S.A.
kierujący Pionem Rachunkowości i Kontroli Finansowej

Patryk Nowakowski
Członek Zarządu Santander Bank Polska S.A.
kierujący Pionem Transformacji Cyfrowej
(6 listopada 2024 roku złożył rezygnację z pełnionej funkcji, skuteczną od 1 stycznia 2025 roku)
 

Magdalena Proga-Stępień
Członkini Zarządu Santander Bank Polska S.A.
kierująca Pionem Bankowości Detalicznej
oraz siecią oddziałów

Maciej Reluga
Członek Zarządu Santander Bank Polska S.A.
kierujący Pionem Zarządzania Finansami,
Główny Ekonomista Banku

Skład Rady Nadzorczej

Na dzień 31 grudnia 2024 roku w Radzie Nadzorczej Banku zasiadało 10 osób, z czego 40% stanowiły kobiety. Wszyscy członkowie Rady Nadzorczej są członkami niewykonawczymi, 5 członków było niezależnych (50%).

Antonio Escámez Torres
Przewodniczący Rady Nadzorczej,
nie spełnia kryteriów niezależności.

José Luís De Mora
Zastępca Przewodniczącego Rady Nadzorczej,
nie spełnia kryteriów niezależności

Dominika Bettman
Członkini Rady Nadzorczej,
spełnia kryteria niezależności

José García Cantera
Członek Rady Nadzorczej,
nie spełnia kryteriów niezależności

Adam Celiński
Członek Rady Nadzorczej,
spełnia kryteria niezależności

Danuta Dąbrowska
Członkini Rady Nadzorczej,
spełnia kryteria niezależności

Isabel Guerreiro
Członkini Rady Nadzorczej,
nie spełnia kryteriów niezależności

Kamilla
Marchewka-Bartkowiak
Członkini Rady Nadzorczej,
spełnia kryteria niezależności

Tomasz Sójka
Członek Rady Nadzorczej,
spełnia kryteria niezależności

Jerzy Surma
Członek Rady Nadzorczej,
nie spełnia kryteriów niezależności

Doświadczenie i kompetencje Członków Zarządu i Rady Nadzorczej

Szczegółowe informacje na temat doświadczenia Członków Zarządu i Rady Nadzorczej Banku, w tym ich wiedza związana z kluczowymi sektorami, produktami oraz lokalizacją geograficzną, w której działa Grupa Kapitałowa, są przedstawione w rozdz. XII „Oświadczenie o stosowaniu ładu korporacyjnego”. Są one również dostępne na stronie internetowej Banku.

Wszyscy Członkowie Zarządu dysponują̨ wiedzą̨, doświadczeniem i kwalifikacjami niezbędnymi do prawidłowego wykonywania swoich funkcji. Bank w ramach procesu oceny odpowiedniości indywidualnej członków Rady Nadzorczej (lub kandydatów) i oceny zbiorowej Rady Nadzorczej, jako całości (oraz odpowiednio Zarządu i członków Zarządu), zwraca uwagę na wiedzę fachową i umiejętności dotyczące zrównoważonego rozwoju. Bank weryfikuje, czy oceniane osoby posiadają wiedzę, umiejętności lub doświadczenie teoretyczne i praktyczne w zakresie zarządzania ryzykiem (identyfikowania, oceniania, monitorowania, kontrolowania i ograniczania głównych rodzajów ryzyka, w tym ryzyka środowiskowego, ryzyka związanego z zarządzaniem i ryzyka społecznego (ESG) oraz czynników ryzyka) i zbiera stosowne oświadczenia. Ponadto Bank zapewnia członkom Zarządu i Rady Nadzorczej dostęp do szkoleń w celu umożliwienia stałego podnoszenia kompetencji w tym obszarze, przeprowadzanych przez zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych ekspertów.

W 2024 roku Bank przeprowadził specjalistyczne szkolenia dotyczące zrównoważonego rozwoju, w których uczestniczyli Członkowie Zarządu i Rady Nadzorczej:

  • Strategia i przywództwo w ESG. Rola i odpowiedzialność Zarządu i Rady Nadzorczej w kontekście wymogów regulacyjnych i oczekiwań rynkowych;
  • Zarządzanie ryzykami ESG w kontekście wytycznych nadzorczych i wymogów ujawnieniowych.

Tematyka szkoleń objęła m.in. informacje o: wymogach prawnych i europejskich ramach regulacyjnych, greenwashingu, dekarbonizacji, ryzykach związanych ze zmianą klimatu i ich wpływie na działalność Banku, w tym na portfel kredytów, metodologii zarządzania tymi ryzykami, zagrożeniach i szansach, jakie niosą. Ponadto w 2024 roku. Członkowie Zarządu uczestniczyli w konferencjach i wydarzeniach, których tematyka była powiązana ze zrównoważonym rozwojem i ESG. Były to między innymi:

  • Transformacja energetyczna ważna w kontekście sztucznej inteligencji – Europejski Kongres Finansowy;
  • Banki chcą finansować zieloną rewolucję. Ale nie wszystkie projekty się „załapią” – Europejski Kongres Finansowy;
  • Sytuacja sektora bankowego a wyzwania rozwoju gospodarki – Europejski Kongres Finansowy;
  • Technologiczna rewolucja. Nowa era innowacji – Impact 2024;
  • Jak powinien wyglądać nowoczesny bank – Banking Forum & Insurance Forum.

Aktywny udział kadry zarządzającej Banku w wydarzeniach poświęconych tematom związanym ze zrównoważonym rozwojem oraz prezentowanie podejścia Banku i Grupy Kapitałowej szerokiemu gronu odbiorców sprzyja wymianie doświadczeń z liderami i ekspertami w zakresie ESG a tym samym poszerzaniu wiedzy i świadomości zarządzających oraz całej organizacji.

Więcej informacji o organach Banku i ich kompetencjach można znaleźć w rozdz. XII „Oświadczenie o stosowaniu ładu korporacyjnego w 2024 r.”