Pomagamy osiągać więcej

Strategia Grupy Kapitałowej Santander Bank Polska S.A. na lata 2024-2026

wprowadza nowe kierunki rozwoju, zachowując niezmienne od lat fundamenty w postaci misji, wizji i wartości, które towarzyszą naszej codziennej pracy. Strategia jest oparta na trzech kierunkach: Total Doświadczenie, Total Digitalizacja, Total Odpowiedzialność.

Pobierz plik ze Sprawozdaniem Zarządu
Grupy Kapitałowej Santander Bank Polska SA za rok 2024

Pobierz plik
Podsumowanie roku

SDG’s promowane przez Bank:

Więcej
Podsumowanie roku

  • Środowisko i klimat

    Chcemy być wzorem do naśladowania w zakresie zrównoważonego rozwoju i transformacji oraz wspierać klientów w przechodzeniu przez zieloną transformację.

    Więcej
    na temat Środowisko i klimat
    8 669 mln PLN

    Wartość zrównoważonego finansowania

    9 461 333,02 tCO2

    Emisje z zakresu 3
    Kredyty biznesowe

    5 817,57 CO2eq

    Emisje z zakresu 1

    864 869,45 tCO2

    Emisje z zakresu 3
    Nieruchomości detaliczne

    7 163,71 CO2eq

    Emisje z zakresu 2

    4 294 346,01 tCO2

    Emisje z zakresu 3
    Obligacje skarbowe

  • Społeczeństwo

    Wspieramy społeczeństwo poprzez edukację, przeciwdziałanie wykluczeniu finansowemu i cyfrowemu oraz realizację inwestycji społecznych. Promujemy inkluzywność i różnorodność wśród pracowników oraz zapewniamy wysoki poziom cyberbezpieczeństwa.

    Więcej
    na temat Społeczeństwo
    1,01 mln osób

    Beneficjenci wsparcia społecznego

    744,6 tys. osób

    Beneficjenci programów edukacyjnych

    10,61 mln PLN

    Kwota inwestycji społecznych (we wsparcie społeczne i edukację finansową)

    36,8

    Liczba godzin szkoleniowych per pracownik

    0,50 %

    Luka płacowa (Equal Pay Gap)

    55,0 %

    Udział kobiet na stanowiskach kierowniczych

  • Ład korporacyjny

    Ład korporacyjny kształtuje wzorcowe relacje z akcjonariuszami, klientami i pozostałymi interesariuszami oraz zwiększa efektywność nadzoru wewnętrznego, kluczowych systemów i funkcji wewnętrznych oraz organów statutowych.

    Więcej
    na temat Ład korporacyjny
    91,2 %

    pracowników, którzy przeszli w 2024 roku szkolenie zakresie zwalczania korupcji

    5,18 dni

    Średni czas odpowiedzi na reklamację

    10,17 dni

    Średni czas płatności za fakturę

    0

    Liczba poważnych incydentów dotyczących praw człowieka

    96,38 %

    Płatności dokonane zgodnie z ustalonymi terminami

    0

    Liczba zarejestrowanych potwierdzonych przypadków dyskryminacji, w tym molestowania