Serwis ESG

  • Total
    odpowiedzialność

    Dzięki zrównoważonemu modelowi biznesowemu tworzymy wartość dla klientów, pracowników, akcjonariuszy i lokalnych społeczności w trosce o lepsze jutro.

    Zobacz więcej
    o Total
    odpowiedzialność
Zobacz więcej
aktulaności
  • Relacje inwestorskie Informacje dla akcjonariuszy Zobacz więcej
  • Ład korporacyjny Nasze polityki i kluczowe regulacje dotyczące obszarów ESG Zobacz więcej

Złoty listek ESG Polityki 2025

Ranking ESG. Odpowiedzialne zarządzanie 2025

I miejsce w klasyfikacji genneralnej i branżowej

Ranking Gwiazdy Bankowości 2025

Nagroda główna za całokształt działalności

Lider Etyki

przyznany przez Puls Biznesu

Lista Najlepszych Miejsc Pracy wg. Great Place to Work® Institute Polska

Wizjoner ESG 2024

Konkurs Innowator ESG

tytuł

"Top Employer 2025"

Diversity IN Check

lista najbardziej zaawansowanych pracodawców w Polsce pod względem różnorodności oraz tworzenia inkluzywnych miejsc pracy

Euromoney Awards for Excellence

Najlepszy bank w Polsce dla firm z sektora MSP

Środowisko i klimat

Chcemy być wzorem do naśladowania w zakresie zrównoważonego rozwoju i transformacji oraz wspierać klientów w przechodzeniu przez zieloną transformację.

Zobacz więcej
8 669
mln PLN
Wartość zrównoważonego finansowania
9 461 333,02
tCO2
Emisje z zakresu 3
Kredyty biznesowe
5 817,57
CO2eq
Emisje z zakresu 1
864 869,45
tCO2
Emisje z zakresu 3
Nieruchomości detaliczne
7 163,71
CO2eq
Emisje z zakresu 2
4 294 346,01
tCO2
Emisje z zakresu 3
Obligacje skarbowe

Społeczeństwo

Wspieramy społeczeństwo poprzez edukację, przeciwdziałanie wykluczeniu finansowemu i cyfrowemu oraz realizację inwestycji społecznych. Promujemy inkluzywność i różnorodność wśród pracowników oraz zapewniamy wysoki poziom cyberbezpieczeństwa.

Zobacz więcej
1,01
mln osób
Beneficjenci wsparcia społecznego
744,6
tys. osób
Beneficjenci programów edukacyjnych
10,61
mln PLN
Kwota inwestycji społecznych (we wsparcie społeczne i edukację finansową)
36,8
Liczba godzin szkoleniowych per pracownik
0,50
%
Luka płacowa (Equal Pay Gap)
55,0
%
Udział kobiet na stanowiskach kierowniczych

Ład korporacyjny

Ład korporacyjny kształtuje wzorcowe relacje z akcjonariuszami, klientami i pozostałymi interesariuszami oraz zwiększa efektywność nadzoru wewnętrznego, kluczowych systemów i funkcji wewnętrznych oraz organów statutowych.

Zobacz więcej
91,2
%
pracowników, którzy przeszli w 2024 roku szkolenie zakresie zwalczania korupcji
5,18
dni
Średni czas odpowiedzi na reklamację
10,17
dni
Średni czas płatności za fakturę
0
Liczba poważnych incydentów dotyczących praw człowieka
96,38
%
Płatności dokonane zgodnie z ustalonymi terminami
0
Liczba zarejestrowanych potwierdzonych przypadków dyskryminacji, w tym molestowania