Benefity i zdrowie

Wydarzenie, które stało się wizytówką naszego banku, umożliwia pracownikom i ich rodzinom wyjazd w kraju i za granicę.

Jest to największa ogólnobankowa impreza rekreacyjna organizowana w banku już od 24 lat.  Do udziału w wyjazdach – organizowanych w kilku edycjach rocznie – zaproszeni są wszyscy pracownicy wraz z rodzinami, w tym emeryci i renciści. Rajd łączy integrację firmową, dobrą zabawę i aktywny wypoczynek rodzinny. Oferta rajdowa jest zaprojektowana tak, aby każdy pracownik znalazł w niej coś dla siebie: wyjazdy zapewniają możliwość zarówno relaksu, jak i aktywnego wypoczynku. Pracownicy wybierają spośród tras narciarskich, snowboardowych, rowerowych, żeglarskich, konnych, wędrownych, rodzinnych i poznawczych.  Odkrywają atrakcyjne zakątki Polski i krajów sąsiednich.

W 2017 roku „bankowcy-rajdowcy”, w ramach trzech rodzinnych edycji  (zimowej, letniej i jesiennej), odwiedzili Krynicę, Podlasie, Kotlinę Kłodzką i Czechy. Ponadto ci najwytrwalsi wzięli udział w dwóch wyprawach: rowerowej trasą Green Velo, gdzie w ciągu 4 dni pokonali ponad 400 km oraz trekkingowej Hohe Tauren w Austrii.

• Łącznie w projekcie wzięły udział 1942 osoby (wzrost o 7 % w porównaniu do 2016 roku) i aż 90% uczestników zadeklarowało swoją obecność na rajdzie w kolejnym roku.
• Z ankiety przeprowadzonej wśród uczestników Rajdu 2017 wynika też, że średnio 91% poleciłoby wyjazd innym pracownikom.

Pracownik raz w roku może uczestniczyć w rajdzie na preferencyjnych warunkach – wyjazd jest objęty dofinansowaniem z funduszu świadczeń dodatkowych.

Celem rajdu jest:

• promowanie work-life-balance,
• integracja poprzez sport, turystykę, rekreację,
• promowanie aktywnego spędzania wolnego czasu,
• popularyzacja walorów przyrodniczych i krajobrazowych Polski i nie tylko.

W odpowiedzi na ogromne zainteresowanie pracowników, w 2018 roku odbędzie się aż sześć edycji Rajdu Bankowca.

Inicjatywa jest częścią globalnego programu BeHealthy Grupy Santander. Projekt opiera się na holistycznym modelu zdrowia, a jego celem jest promocja zdrowego trybu życia i idei work-life balance. W ramach filarów tematycznych „Jedz zdrowo”, „Bądź aktywny”, ,,Bądź ergo” i „Dbaj o siebie” realizujemy działania edukacyjne i motywacyjne, wspieramy inicjatywy oddolne i organizujemy akcje prozdrowotne (we współpracy z partnerami wewnętrznymi i zewnętrznymi).  Prowadzone są również działania na rzecz facylitacji dostępu do usług zdrowotnych i fitness.

Program „Zdrowie na bank” ma swoje miejsce w intranecie, a co tydzień na skrzynki pracowników trafiają artykuły i materiały dotyczące racjonalnego żywienia, promocji ruchu, wypoczynku, profilaktyki zdrowia fizycznego i psychicznego oraz ergonomii miejsca pracy.

Punktem kulminacyjnym naszego programu jest Tydzień Zdrowia na Bank tworzony na wzór BeHealthy Week grupy Santander. Wówczas pracownicy przez cały tydzień mogą brać udział w prozdrowotnych inicjatywach. Działania są zaadaptowane do wewnętrznych potrzeb – pracowników, Banku i rodzimego rynku corporate wellneess.

Przykładowe inicjatywy ,,Zdrowia na Bank” w 2017 roku:

• Jedz zdrowo: dostawa owoców do biura; platforma dietetyczna MultisportDiet dla użytkowników kart MultiSport; współtworzenie Bankowej Książki Kucharskiej, Dzień Zdrowych Posiłków, w którym pracownicy wspólnie celebrowali zwyczaj wspólnego jedzenia śniadań i lunchów w miejscu pracy.
• Bądź aktywny to mi.in: Santander Bank Polska Runners Team; Santander Bank Polska Bike Team; akcje mobilny serwis rowerowy w 3 lokalizacjach banku oraz konkurs „Jak ćwiczysz z dzieckiem” (z atrakcyjnymi nagrodami).
• Dbaj o siebie: dni zdrowia zorganizowane przy współpracy z dostawcą usług medycznych z możliwością wykonania podstawowych badań w pracy (pomiar poziomu glukozy i cholesterolu, ciśnienia, wagi ciała); atrakcyjne zniżki na zakup polisy ubezpieczeniowej na wypadek choroby nowotworowej; artykuły dotyczące profilaktyki zdrowia psychicznego i fizycznego; webinarium dla wszystkich pracowników pt. „Work-Life Balance. Jak osiągnąć równowagę? Efektywne zarządzanie życiem osobistym i zawodowym”; webinarium na Dzień Kobiet na temat profilaktyki raka piersi i szyjki macicy; konkurs dla zespołów na efektywną przerwę w pracy z atrakcyjnymi nagrodami.
• Bądź ergo: instruktaż gimnastyki narządu wzroku; instruktaż regulacji krzeseł; artykuły na temat ergonomii miejsca pracy oraz konkursy wiedzy o ergonomii.

Akcją łączącą temat zdrowego odżywiania i aktywności fizycznej był Łańcuszek Zdrowia, czyli inicjatywa rzucania sobie wzajemnych prozdrowotnych wyzwań na Instagramie. Osoba nominowana musiała wykonać zadanie (np. wypić sok z cytryny lub zrobić pompki itp.), udokumentować je na zdjęciu, a następnie wyzwać kolejną. Do promocji tego wydarzenia włączył się również Zarząd Banku z Prezesem na czele.

• Blisko 90% pracowników banku zna program i czuje się dzięki niemu zainspirowana do aktywnego stylu życia.
• Wg najnowszego Raportu Zdrowia 2017 przygotowanego przez naszego dostawcę usług medycznych stan zdrowia pracowników uległ poprawie m.in. spadła długość dni zwolnienia z 9,3 dnia na 8,8 dnia, spadł odsetek palących o 3 % oraz wzrosła liczba wizyt profilaktycznych o 2%.