Wpływ społeczny i gospodarczy Santander Bank Polska

SANTANDER BANK POLSKA

GRI:

[201-1] Bezpośrednia wartość ekonomiczna wytworzona i podzielona
[103-1, 103-2 i 103-3] dla Aspektu: „Etyka i przeciwdziałanie korupcji”

Chcemy być inicjatorem działań zbliżających nas wszystkich do realizacji Celów Zrównoważonego Rozwoju. Uważnie wsłuchujemy się w potrzeby i opinie naszych partnerów społecznych i biznesowych, którzy oczekują od nas skutecznego prowadzenia biznesu oraz zaangażowania w kwestie rynkowe, społeczne, edukacyjne oraz inne bieżące tematy ważne dla społeczności.
Regularnie analizujemy wpływ naszych działań na otoczenie. W zestawieniu trzyletnim, prezentujemy dane wskazane przez naszych interesariuszyPodmioty, które oddziałują na organizację lub pozostają pod jej wpływem, podczas pierwszej sesji dialogowej w 2014 r., jako najistotniejsze z perspektywy wpływu banku na poszczególne grupy z naszego otoczenia.

GRI:

[201-1] Bezpośrednia wartość ekonomiczna wytworzona i podzielona
[102-7] Skala działalności
[Wskaźnik własny 6] Liczba punktów dostępu banku w Polsce, w tym oddziałów w podziale na placówki prowadzone bezpośrednio przez bank oraz placówki partnerskie

Klienci, inwestorzy

Dane w postaci tabelarycznej:

Klienci, inwestorzy
Klienci, inwestorzy	2015 r.	2016 r.	2017 r.
Liczba punktów dostępu (bankomatów, wpłatomatów, oddziałów banku i placówek partnerskich)	2 544	2 546	2 429
Liczba klientów (w mln)	4,3	4,4	Ponad 4,4
Liczba uczestników [Akademii Przedsiębiorcy]	5 500	2 400	550
Liczba użytkowników portalu [Bank Pomysłów]	9 650	10 764	12 032
Płatności na rzecz inwestorów (w tys. zł)	1 290 049	535 866	307 627

Dane w postaci tabelarycznej:

klienci, inwestorzy – zysk
	2015 r.	2016 r.	2017 r.
	Dane w tys. zł
Zysk netto	1 756 210	2 081 720	1 916 156
Suma bilansowa	125 477 589	131 417 988	132 863 268
Zobowiązania	106 768 460	112 388 468	112 024 431
Kapitały	18 709 129	19 029 520	20 838 837

GRI:

[404-1] Liczba godzin szkoleniowych w roku przypadających na pracownika według struktury zatrudnienia
[201-1] Bezpośrednia wartość ekonomiczna wytworzona i podzielona
[202-11] Wysokość wynagrodzenia kobiet i mężczyzn w stosunku do płacy minimalnej.

Pracownicy

Dane w postaci tabelarycznej:

pracownicy
Pracownicy	2015 r.	2016 r.	2017 r.
Liczba godzin szkoleniowych przypadających na pracownika w skali roku	37	41,4	63
Wysokość wynagrodzenia kobiet/mężczyzn w stosunku do płacy minimalnej	190%/ 194%	176%/ 178%	125%/ 119%
Liczba pracowników angażujących się w wolontariat	487	660	580
Koszty świadczeń socjalnych (w tys. zł)	30 055	28 431	30 252
Koszty szkoleń (w tys. zł)	16 428	15 163	14 170

GRI:

[Wskaźnik własny 20] Łączna kwota przeznaczona na działania zaangażowania społecznego / rok
[Wskaźnik własny 11] Liczba oddziałów banku z certyfikatem Obsługa Bez Barier

Otoczenie społeczne

Dane w postaci tabelarycznej:

Otoczenie społeczne
Otoczenie społeczne	2015 r.	2016 r.	2017 r.
Liczba oddziałów z certyfikatem Obsługa Bez Barier	149	153	167
Liczba szkół wyższych uczestniczących w programie Santander Universidades	60	55	57
Inwestycje w społeczności (w tys. zł)	21 229	14 549	12 456

GRI:

[102-13 ] Członkostwo w stowarzyszeniach i organizacjach

Jesteśmy aktywnym członkiem wielu organizacji i inicjatyw

Nasze członkostwo w stowarzyszeniach i organizacjach:

Partnerstwa:

Partnerstwo „Razem dla Środowiska” powołanego przez UNEP/GRID
Program Partnerstwa „Standard Etyki w Polsce” Global Compact
Partnerstwo dla Bezpieczeństwa Drogowego

W ramach współpracy ze Związkiem Banków Polskich, w 2017 roku byliśmy zaangażowani w prace:

Rady ds. Podatków
Komitetu ds. Regulacji Nadzorczych
Komitetu Standardów Kwalifikacyjnych
Rady Wydawców Kart Bankowych
Rady ZBP ds. Mikro, Małych i Średnich Przedsiębiorców

Polskiego Komitetu Użytkowników SWIFT
Rady Bankowości Elektronicznej od 2012 do teraz
Forum Technologii Bankowych
Rady ds. Public Relations

Od 21.04.2017 w skład Rady Związku Banków Polskich został wybrany Michał Gajewski – obecny Prezes Zarządu Banku. Rada związku sprawuje stały nadzór nad działalnością Zarządu ZBP.

Ponadto:

Jesteśmy partnerem strategicznym Forum Odpowiedzialnego Biznesu
Przystąpiliśmy do Partnerstwa na rzecz realizacji Celów Zrównoważonego Rozwoju (SDGs)

GRI:

[102-12] Zewnętrzne, przyjęte lub popierane przez organizację ekonomiczne, środowiskowe i społeczne deklaracje, zasady i inne inicjatywy

Bank jest również sygnatariuszem:

Sygnatariuszem „Karty Różnorodności”
Deklaracji polskiego biznesu na rzecz zrównoważonego rozwoju w ramach projektu „Wizja zrównoważonego rozwoju dla polskiego biznesu 2050”
Dobrej Praktyki Bankowej
Kanonu Dobrych Praktyk Rynku Finansowego
Międzynarodowej inicjatywy Equator PrinciplesMiędzynarodowa inicjatywa dotycząca ryzyka społecznego i środowiskowego, skupiająca instytucje finansowe w ramach Grupy Santander

Poprzednia strona Interesariusze Santander Bank Polska

Następna strona Dostawcy Santander Bank Polska