| 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Zysk należny akcjonariuszom Santander Bank Polska S.A. akcjonariuszom Banku (w mln zł) | 4 831,10 | 2 799,10 | 1 111,70 | 1 037,20 | 2 138,30 |
| Zysk przed opodatkowaniem (w mln zł) | 6 850,00 | 4 353,00 | 2 057,80 | 1 880,90 | 3 244,60 |
| Aktywa ogółem (w mln zł) | 276 651,90 | 257 517,20 | 243 017,30 | 228 748,90 | 209 476,20 |
| Kapitały razem (w mln zł) | 33 691,00 | 28 465,30 | 27 213,60 | 28 658,00 | 26 979,50 |
| ROE [%] | 20,30% | 11,90% | 4,70% | 4,40% | 9,70% |
| Kredyty/Depozyty [%] | 76,20% | 77,60% | 79,00% | 82,80% | 91,60% |
| Łączny współczynnik kapitałowy [%] | 18,56% | 19,74% | 19,05% | 20,42% | 17,07% |
Wyniki w obszarze ładu korporacyjnego
Nasze wyniki: Ład korporacyjny
Wyniki w obszarze ładu korporacyjnego Mierniki finansowe i niefinansowe Grupy Kapitałowej Santander Bank Polska
* Dotyczy tylko Santander Bank Polska S.A.
** Dane w odpowiednich okresach obejmują zyski zaliczone do funduszy własnych zgodnie z mającymi zastosowanie wytycznymi EBA.
** Dane w odpowiednich okresach obejmują zyski zaliczone do funduszy własnych zgodnie z mającymi zastosowanie wytycznymi EBA.
Wybrane wyniki finansowe Grupy Kapitałowej Santander Bank Polska S.A.
Podstawowe dane niefinansowe Grupy Kapitałowej Santander Bank Polska za pięć ostatnich lat
* Zarejestrowani klienci z aktywnym dostępem do usług bankowości internetowej i mobilnej Santander Bank Polska S.A. i Santander Consumer Bank S.A.
** Aktywni klienci serwisu bankowości elektronicznej Santander Bank Polska S.A. i Santander Consumer Bank S.A., którzy w ostatnim miesiącu okresu sprawozdawczego przynajmniej raz skorzystali z serwisu
** Aktywni klienci serwisu bankowości elektronicznej Santander Bank Polska S.A. i Santander Consumer Bank S.A., którzy w ostatnim miesiącu okresu sprawozdawczego przynajmniej raz skorzystali z serwisu
Klienci Santander Bank Polska S.A.
Klienci Santander Bank Polska S.A.
Placówki Santander Bank Polska S.A.
Placówki Santander Bank Polska S.A.
* Łącznie oddziały banku, stanowiska zewnętrzne i strefy Santander
Bankomaty i wpłatomaty Santander Bank Polska S.A.
Bankomaty i wpłatomaty Banku
Wyniki realizacji celów Odpowiedzialnej Bankowości. Dane dotyczą Santander Bank Polska S.A.
Wyniki realizacji celów strategii Odpowiedzialnej Bankowości Santander Bank Polska S.A.
* Zmiana prezentacji wskaźnika – kwota w milionach zł. SFCS – System Klasyfikacji Zrównoważonego Finansowania
** Zakupiona bezpośrednio przez Bank energia elektryczna
*** Na wynik w 2022 r. miały wpływ inicjatywy realizowane w ramach pomocy humanitarnej na rzecz Ukrainy
** Zakupiona bezpośrednio przez Bank energia elektryczna
*** Na wynik w 2022 r. miały wpływ inicjatywy realizowane w ramach pomocy humanitarnej na rzecz Ukrainy
- GRI:
-
Wskaźnik rocznego wynagrodzenia całkowitego2-21Wskaźnik rocznego wynagrodzenia całkowitego
Roczny wskaźnik całkowitego wynagrodzenia. Dane dotyczą Santander Bank Polska S.A.
Stosunek całkowitego rocznego wynagrodzenia najwyżej opłacanej osoby w organizacji do mediany rocznego, całkowitego wynagrodzenia obejmującego wszystkich pracowników (z wyłączeniem najwyżej opłacanej jednostki/osoby) wynosi 1:34,35 (w ujawnieniu uwzględniono wypłaconą nieodroczoną część wynagrodzenia zmiennego w formie gotówki w roku 2023 za rok 2022). W przypadku uwzględnienia pełnej kwoty przyznanego wynagrodzenia zmiennego w 2023 roku za rok 2022 wskaźnik wyniósłby 1:63,77.
W 2022 r. stosunek ten wynosił 1:50 i był o 13,7 p.p niższy.
- GRI:
-
Komunikacja i szkolenia poświęcone politykom i procedurom antykorupcyjnym (wskaźnik raportowany częściowo)205-2Komunikacja i szkolenia poświęcone politykom i procedurom antykorupcyjnym (wskaźnik raportowany częściowo)
Szkolenia antykorupcyjne w liczbach w 2023 r.
* Pracownicy z wyłączeniem Członków Zarządu i kierownictwa średniego szczebla Santander Bank Polska S.A.
** Pozostali menadżerowie Santander Bank Polska S.A.
*** Nie uwzględniono pracowników długoterminowo nieobecnych w pracy
** Pozostali menadżerowie Santander Bank Polska S.A.
*** Nie uwzględniono pracowników długoterminowo nieobecnych w pracy
