Bezpieczeństwo

GRI:

[103-1, 103-2, 103-3] dla aspektu: Zatrudnienie, wynagrodzenia i świadczenia dodatkowe, bezpieczeństwo

Troszczymy się o to, by tworzyć pracownikom bezpieczne oraz przyjazne środowisko pracy. Dbamy o planowanie urlopów oraz zgadzamy się na elastyczny czas pracy. Promujemy programy prozdrowotne, zachęcające pracowników banku do aktywnego trybu życia. W celu minimalizacji ryzyka wypadków w miejscu pracy wdrożyliśmy i przestrzegamy procedur z zakresu BHP oraz polityk dotyczących tego obszaru.

Zdrowie i bezpieczeństwo pracowników w 2018 roku to:

przyjęcie zaktualizowanej Polityki Bezpieczeństwa i Higieny Pracy,
aktualizacja procedur „Organizacja i zadania służby BHP” oraz 5 innych,
przeprowadzenie audytów BHP we wszystkich placówkach i centrach wsparcia biznesu, w których pracują pracownicy Santander BP,
64 pracowników przeszkolonych z udzielania pierwszej pomocy,
doszkalanie pracowników służby BHP w prowadzeniu szkoleń z pierwszej pomocy poprzez np. uczestnictwo w Zawodach Medicover „Bezpieczna Firma”.

Nasze osiągnięcia w 2018 roku

Aktualizacja oceny ryzyka zawodowego w całej sieci oddziałów Banku
Spadek odsetka wypadków przy pracy o 13% w relacji rocznej

Wypadki przy pracy w 2018 roku w podziale na płeć

GRI:

[403-2] Wskaźnik urazów, chorób zawodowych, dni straconych oraz nieobecności w pracy, oraz liczba wypadków śmiertelnych związanych z pracą, według płci i regionów.

Wypadki i incydenty

Szczegółowe dane dotyczące bezpieczeństwa

Liczba pracowników na koniec 2018 roku	12641
Wypadki (incydenty) przy pracy w 2018 roku w podziale na płeć
Łączna liczba wypadków (incydentów) przy pracy – kobiety	41
Łączna liczba wypadków (incydentów) przy pracy – mężczyźni	8
Liczba wypadków (incydentów) śmiertelnych – kobiety	0
Liczba wypadków (incydentów) śmiertelnych – mężczyźni	0
Liczba wypadków ciężkich (incydentów) – kobiety	0
Liczba wypadków ciężkich (incydentów) – mężczyźni	0
Liczba wypadków lekkich (incydentów) – kobiety	41
Liczba wypadków lekkich (incydentów) – mężczyźni	8
Całkowita liczba osób poszkodowanych w wypadkach	52
Wskaźnik częstotliwości wypadków (IR, liczony jako całkowita liczba osób poszkodowanych w wypadkach/zatrudnienie x 1000) – ogółem	3,9
Wskaźnik częstotliwości wypadków (IR, liczony jako całkowita liczba osób poszkodowanych w wypadkach/zatrudnienie x 1000) – kobiety	3,2
Wskaźnik częstotliwości wypadków (IR, liczony jako całkowita liczba osób poszkodowanych w wypadkach/zatrudnienie x 1000) – mężczyźni	0,6
Łączna liczba dni niezdolności do pracy z tytułu wypadków przy pracy (LDR, liczona jako wskaźnik łącznej liczby dni straconych do liczby planowanych godzin pracy pracowników w raportowanym okresie * 200000) – ogółem	1824
Łączna liczba dni niezdolności do pracy z tytułu wypadków przy pracy (LDR, liczona jako wskaźnik łącznej liczby dni straconych do liczby planowanych godzin pracy pracowników w raportowanym okresie * 200000) – kobiety	1310
Łączna liczba dni niezdolności do pracy z tytułu wypadków przy pracy (LDR, liczona jako wskaźnik łącznej liczby dni straconych do liczby planowanych godzin pracy pracowników w raportowanym okresie * 200000) – mężczyźni	514
Wskaźnik ciężkości wypadków (liczony jako liczba dni niezdolności do pracy z tytułu wypadku/liczba wypadków) – ogółem	37,22
Wskaźnik ciężkości wypadków (liczony jako liczba dni niezdolności do pracy z tytułu wypadku/liczba wypadków) – kobiety	32
Wskaźnik ciężkości wypadków (liczony jako liczba dni niezdolności do pracy z tytułu wypadku/liczba wypadków) – mężczyźni	64,25
Wskaźnik absencji (AR, liczony jako całkowita liczba dni nieobecności w pracy/ liczba przepracowanych dni w roku * 200000) – ogółem	brak danych
Wskaźnik absencji (AR, liczony jako całkowita liczba dni nieobecności w pracy/ liczba przepracowanych dni w roku * 200000) – kobiety	brak danych
Wskaźnik absencji (AR, liczony jako całkowita liczba dni nieobecności w pracy/ liczba przepracowanych dni w roku * 200000) – mężczyźni	brak danych

Źródło: Analiza stanu BHP za rok 2018; wewnętrzny rejestr wypadków