Wellbeing

Dbamy o dobre samopoczucie naszych pracowników m.in. poprzez szeroki wachlarz świadczeń pozapłacowych, a także programy mające na celu promocję zdrowego stylu życia.

Świadczenia pozapłacowe

Nasz pakiet świadczeń pozapłacowych:

zaspokaja potrzeby różnych grup pokoleniowych pracowników
pomaga tworzyć atrakcyjne i wartościowe miejsce pracy
zwiększa poczucie komfortu i bezpieczeństwa pracowników oraz ich bliskich

zachęca do prowadzenia zdrowego trybu życia
pomaga w utrzymaniu równowagi między pracą a życiem osobistym

GRI:

[401-2] Świadczenia dodatkowe zapewniane pracownikom pełnoetatowym, które nie są dostępne dla pracowników czasowych lub pracujących w niepełnym wymiarze godzin, wg głównych jednostek organizacyjnych.

Wszyscy pracownicy naszego banku mogą korzystać ze świadczeń dodatkowych.

Świadczenia dodatkowe Santander Bank Polska

Zdrowie

Kompleksowa opieka medyczna dla pracowników i ich rodzin;
Pakiet grupowych ubezpieczeń na Życie;
Atrakcyjne warunki refundacji zakupu okularów do pracy przy komputerze (poziom refundacji wyższy niż w innych firmach);
Karta Multisport;

Edukacja

Dofinansowanie nauki języków obcych (języki angielski oraz hiszpański);
Kursy certyfikowane i dofinansowanie studiów licencjackich, magisterskich, doktoranckich oraz podyplomowych;

Rodzina

Refundacja kosztów opieki nad dziećmi w żłobkach, przedszkolach i klubach dziecięcych, a także kosztów półkolonii, obozów, kolonii i zimowisk;
Wyprawka szkolna dla dzieci;
Rajd Bankowca z niezapomnianymi wyprawami krajowymi i zagranicznymi dla pracowników i ich bliskich;

Wsparcie socjalne

Pomoc bezzwrotna w formie zapomogi w razie trudnej sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej;

Inne

Konkursy sprzedażowe i HR-we z atrakcyjnymi nagrodami;
System kafeteryjny zapewniający dostęp do bogatej oferty wydarzeń i świadczeń kulturalnych, sportowych oraz turystycznych;
Oferty rabatowe (stałe i czasowe) na produkty partnerów biznesowych.

Promocja zdrowego trybu życia

W 2018 roku w banku kontynuowane były działania na rzecz zdrowia i zdrowego trybu życia pracowników prowadzone już w 2017 roku. Prowadzony był program na rzecz zdrowia i zdrowego trybu życia pracowników „Zdrowie na Bank”. W ramach Tygodnia Zdrowia na Bank, Tygodnia Santandera oraz Jesiennej akcji Zdrowia na Bank pracownicy mogli skorzystać z konsultacji z fizjoterapeutami, konsultacji ergonomicznych w biurze oraz badania gęstości kości. Mogli również poćwiczyć z trenerem personalnym (ćwiczenia biurowe). Pracownikom udostępniono webinar dotyczący stresu i filmy z ćwiczeniami w biurze. Zatrudnieni w banku mogli również rywalizować ze sobą w ramach akcji Bike Challenge.

Zdrowie na bank

„Zdrowie na Bank” to część globalnego programu BeHealthy Grupy Santander. Celem projektu jest promocja zdrowego trybu życia oraz równowagi pomiędzy życiem zawodowym a rodzinnym. „Zdrowie na Bank” obejmuje kilka filarów tematycznych: „Jedz zdrowo”, „Bądź aktywny”, ,,Bądź ergo” i „Dbaj o siebie”. To liczne działania edukacyjne i motywacyjne oraz akcje prozdrowotne realizowane na co dzień oraz – dodatkowo – podczas Tygodnia Zdrowia na Bank.

Więcej na ten temat

Rajd bankowca

Rajd Bankowca to największa ogólnobankowa impreza rekreacyjna organizowana w Santander Bank Polska już od 25 lat. Ten program, który stał się już wizytówką naszego banku, umożliwia pracownikom oraz ich rodzinom wyjazd w różne miejsca w kraju i za granicą. Do udziału w wyjazdach – organizowanych w kilku edycjach rocznie – zapraszani są wszyscy pracownicy wraz z rodzinami, w tym emeryci i renciści. Każdy pracownik raz w roku może uczestniczyć w rajdzie na preferencyjnych warunkach – wyjazd jest objęty dofinansowaniem z funduszu świadczeń dodatkowych.

Rajd łączy integrację firmową, dobrą zabawę i aktywny wypoczynek rodzinny. Oferta jest zaprojektowana tak, aby każdy pracownik znalazł w niej coś dla siebie: wyjazdy zapewniają możliwość zarówno relaksu, jak i aktywnego wypoczynku. Pracownicy wybierają spośród tras narciarskich, snowboardowych, rowerowych, żeglarskich, konnych, wędrownych, rodzinnych i poznawczych. Odkrywają atrakcyjne zakątki Polski i krajów sąsiednich.

Cele Rajdu Bankowca:

promowanie work-lifebalance,
integracja poprzez sport, turystykę i rekreację,
promowanie aktywnego spędzania wolnego czasu,
popularyzacja walorów przyrodniczych i krajobrazowych Polski i nie tylko.

Rajd Bankowca w 2018 roku:

Nasi „bankowcy-rajdowcy” w ramach edycji zimowej, letniej i jesiennej odwiedzili Wisłę i Świętokrzyskie. Najwytrwalsi wzięli udział w dwóch wyprawach: narciarsko-snowboardowej w Val di Sole oraz trekkingowej, szlakiem Dachstein w Austrii, na której w ciągu 4 dni pokonali ponad 400 km. Łącznie w rajdzie wzięło udział ok. 1800 osób. Aż 90% uczestników zadeklarowało udział w rajdzie w 2019 roku. Z ankiety przeprowadzonej wśród uczestników Rajdu 2018 wynikało, że średnio 91% poleciłoby wyjazd innym pracownikom.