Struktura zatrudnienia

Przeskocz do 2-7
Przeskocz do 2-8
Przeskocz do 2-30
Przeskocz do 401-1

Przeskocz doS-P4
Przeskocz doS-P3

GRI:
Pracownicy2-7
Osoby świadczące pracę na rzecz organizacji, które nie są jej pracownikami2-8
Układy zbiorowe pracy2-30
Łączna liczba i odsetek nowych pracowników zatrudnionych oraz łączna liczba odejść w okresie raportowania401-1

GPW:
Wolność zrzeszania się i negocjacji zbiorowychS-P4
Rotacja zatrudnieniaS-P3

W 2022 r. w Grupie Kapitałowej Santander Bank Polska zatrudnionych było 11 976 osób, z czego najwięcej (82%) w Santander Bank Polska S.A.
11 976 pracowników Grupy Santander Bank Polska, w tym:
- 9 920 pracowników Santander Bank Polska S.A.
- 319 pracowników Santander Leasing S.A.
- 108 pracowników Santander Factoring sp. z o.o.
Ponadto 1 788 to liczba osób świadczących pracę na rzecz Santander Bank Polska S.A., nie będących jej pracownikami*
18% stanowią nowo zatrudnieni pracownicy Banku,
17% to poziom rotacji pracowników w Banku.
*Osoby, z którymi podpisaliśmy umowę zlecenie ze stawką godzinową (stan na 31.12.2022 r.).

Liczba osób zatrudnionych w Santander Bank Polska S.A. w oparciu o umowę o pracę to 9920, z czego 68% to kobiety, a 32% to mężczyźni. Proporcja płci utrzymała się więc na niemal identycznym poziomie co w ubiegłym roku. 92% osób pracuje w pełnym wymiarze czasu. Najwięcej pracowników Banku pracuje w Warszawie i innych dużych aglomeracjach.

Dominującą formą zatrudnienia w Santander Bank Polska S.A. jest umowa o pracę. Na zatrudnianie na podstawie umowy zlecenia decydujemy się z powodu prowadzenia staży i praktyk dla studentów oraz potrzeby wykonania konkretnych zadań w określonym czasie np. wsparcie przy realizacji projektów IT. Wzrost liczby umów zlecenie w 2022 roku wynika z większej dostępności staży realizowanych w Banku.

9 920

liczba osób zatrudnionych w Santander Bank Polska S.A. w oparciu o umowę o pracę

Nasi pracownicy nie są objęci zbiorowymi układami pracy. W Banku funkcjonuje 5 organizacji związkowych.