Indeks GRI Standards

Przewodnik po raporcie

Indeks wskaźników GRI
Lista wskaźników ujętych w raporcie
Numer wskaźnika	Tytuł standardu GRI	Nazwa wskaźnika	Miejsce w Raporcie	(SDGs)^[1]	PRB^[2]	ESG^[3]	KE / TCFD^[4]
GRI 101.	Foundation 2016	Informacje podstawowe [Nie obejmuje żadnych wskaźników]
I. UJAWNIENIA PROFILOWE [General Disclosures 2016]
GRI 102-1	GRI 102. General Disclosures 2016	Nazwa organizacji	O Santander Bank Polska
GRI 102-2	GRI 102. General Disclosures 2016	Opis działalności organizacji, główne marki, produkty i/lub usługi	O Santander Bank Polska Klienci i usługi Klienci detaliczni Klienci biznesowi
GRI 102-3	GRI 102. General Disclosures 2016	Lokalizacja siedziby głównej organizacji	Siedziba rejestrowa banku mieści się w Warszawie, przy al. Jana Pawła II 17. Kontakt
GRI 102-4	GRI 102. General Disclosures 2016	Lokalizacja działalności operacyjnej	Miejscem prowadzenia działalności jest cała Polska. O Santander Bank Polska
GRI 102-5	GRI 102. General Disclosures 2016	Forma własności i struktura prawna organizacji	O Santander Bank Polska
GRI 102-6	GRI 102. General Disclosures 2016	Obsługiwane rynki	O Santander Bank Polska
GRI 102-7	GRI 102. General Disclosures 2016	Skala działalności, w tym:	O Santander Bank Polska
Wskaźnik własny	Nie dotyczy	Liczba punktów dostępu banku w Polsce, w tym oddziałów w podziale na placówki prowadzone bezpośrednio przez bank oraz placówki partnerskie	O Santander Bank Polska
GRI 102-8	GRI 102. General Disclosures 2016	Dane dotyczące pracowników oraz innych osób świadczących pracę na rzecz organizacji	Struktura zatrudnienia	SDG 5, 8
GRI 102-9	GRI 102. General Disclosures 2016	Opis łańcucha dostaw	Odpowiedzialny łańcuch dostaw
GRI 102-10	GRI 102. General Disclosures 2016	Znaczące zmiany w raportowanym okresie dotyczące rozmiaru, struktury, formy własności lub łańcucha wartości	CSR w wyborze dostawców	SDG 5		ESG społeczne
GRI 102-11	GRI 102. General Disclosures 2016	Wyjaśnienie, czy i w jaki sposób organizacja stosuje zasadę ostrożności	Ryzyka i wpływ Polityki			ESG środowisko	KE/TCFD
GRI 102-12	GRI 102. General Disclosures 2016	Zewnętrzne, przyjęte lub popierane przez organizację ekonomiczne, środowiskowe i społeczne deklaracje, zasady i inne inicjatywy	Podejście do zrównoważonego rozwoju Strategia biznesowa Partnerstwa Inicjatywy zewnętrzne Odpowiedzialna sprzedaż i marketing	SDG 12, 13, 17	PRB 4	ESG środowisko ESG społeczne ESG ład organizacyjny
GRI 102-13	GRI 102. General Disclosures 2016	Członkostwo w stowarzyszeniach i organizacjach	Członkostwo w stowarzyszeniach	SDG 13, 17	PRB 4
Strategia
GRI 102-14	GRI 102. General Disclosures 2016	Oświadczenie kierownictwa najwyższego szczebla	Wywiad z Prezesem			ESG środowisko ESG społeczne ESG ład organizacyjny
GRI 102-15	GRI 102. General Disclosures 2016	Opis kluczowych wpływów, szans i ryzyk	Wywiad z Prezesem Podejście do zrównoważonego rozwoju Ryzyka i wpływ Strategia biznesowa Nasze podejście Zielona oferta – produkty i usługi	SDG 3, 8, 12, 13, 17	PRB 1, 2	ESG środowisko ESG ład organizacyjny	KE/TCFD
Wskaźnik własny	Nie dotyczy	Opis strategii banku, w tym podejścia do zarządzania kwestiami odpowiedzialnego biznesu i zrównoważonego rozwoju	Podejście do zrównoważonego rozwoju Strategia biznesowa	SDG 13, 17	PRB 1
Etyka
GRI 102-16	GRI 102. General Disclosures 2016	Wartości organizacji, kodeks etyki, zasady i normy zachowań	Kodeks postępowania	SDG 8		ESG społeczne ESG ład organizacyjny
GRI 102-17	GRI 102. General Disclosures 2016	Mechanizmy umożliwiające uzyskanie porady dot. zachowań w kwestiach etycznych i prawnych oraz spraw związanych z integralnością organizacji	Zgłaszanie wątpliwości dotyczących etyki Edukacja w zakresie etyki	SDG 8		ESG ład organizacyjny
Zarządzanie
GRI 102-18	GRI 102. General Disclosures 2016	Struktura nadzorcza organizacji wraz z komisjami podlegającymi pod najwyższy organ nadzorczy	Struktura zarządcza Podejście do zrównoważonego rozwoju	SDG 13, 17		ESG środowisko ESG ład organizacyjny
GRI 102-20	GRI 102. General Disclosures 2016	Odpowiedzialność zarządu za tematy ekonomiczne, społeczne i środowiskowe	Podejście do zrównoważonego rozwoju	SDG 13, 17		ESG środowisko ESG ład organizacyjny
GRI 102-21	GRI 102. General Disclosures 2016	Konsultowanie z interesariuszami kwestii ekonomicznych, społecznych i środowiskowych	Nasi interesariusze		PRB 4	ESG ład organizacyjny
GRI 102-22	GRI 102. General Disclosures 2016	Skład najwyższego organu zarządczego oraz jego komitety	Struktura zarządcza			ESG ład organizacyjny
GRI 102-23	GRI 102. General Disclosures 2016	Przewodniczący najwyższego organu zarządczego	Struktura zarządcza			ESG ład organizacyjny
GRI 102-26	GRI 102. General Disclosures 2016	Rola najwyższego organu zarządczego w definiowaniu celów, wartości i strategii	Struktura zarządcza Podejście do zrównoważonego rozwoju	SDG 13, 17		ESG środowisko ESG ład organizacyjny
GRI 102-29	GRI 102. General Disclosures 2016	Identyfikacja i zarządzanie wpływem społecznym i środowiskowym	Podejście do zrównoważonego rozwoju Strategia biznesowa	SDG 13, 17	PRB 2	ESG środowisko ESG społeczne ESG ład organizacyjny
GRI 102-31	GRI 102. General Disclosures 2016	Przegląd kwestii ekonomicznych, społecznych i środowiskowych	Podejście do zrównoważonego rozwoju	SDG 13, 17	PRB 5	ESG środowisko ESG ład organizacyjny
GRI 102-32	GRI 102. General Disclosures 2016	Rola najwyższego organu zarządczego w raportowaniu kwestii zrównoważonego rozwoju	Podejście do zrównoważonego rozwoju	SDG 13, 17	PRB 6	ESG środowisko ESG ład organizacyjny
GRI 102-35	GRI 102. General Disclosures 2016	Polityka wynagradzania	Wynagrodzenia i benefity	SDG 5, 8
Zaangażowanie interesariuszy
GRI 102-40	GRI 102. General Disclosures 2016	Lista grup interesariuszy angażowanych przez organizację raportującą	Nasi interesariusze		PRB 4	ESG ład organizacyjny
GRI 102-41	GRI 102. General Disclosures 2016	Pracownicy objęci umowami zbiorowymi	Wynagrodzenia i benefity	SDG 5, 8
GRI 102-42	GRI 102. General Disclosures 2016	Podstawy identyfikowania i selekcji interesariuszy angażowanych przez organizację	Nasi interesariusze		PRB 4	ESG ład organizacyjny
GRI 102-43	GRI 102. General Disclosures 2016	Podejście do angażowania interesariuszy, włączając częstotliwość angażowania według typu i grupy interesariuszy	Nasi interesariusze		PRB 4	ESG ład organizacyjny
GRI 102-44	GRI 102. General Disclosures 2016	Kluczowe tematy i problemy poruszane przez interesariuszy	Nasi interesariusze		PRB 4	ESG ład organizacyjny
Raportowanie
GRI 102-45	GRI 102. General Disclosures 2016	Ujęcie w raporcie jednostek gospodarczych ujmowanych w skonsolidowanym sprawozdaniu finansowym	O Santander Bank Polska
GRI 102-46	GRI 102. General Disclosures 2016	Proces definiowania treści raportu	O raporcie			ESG ład organizacyjny
GRI 102-47	GRI 102. General Disclosures 2016	Zidentyfikowane istotne tematy	O raporcie			ESG ład organizacyjny
GRI 102-48	GRI 102. General Disclosures 2016	Wyjaśnienia dotyczące efektów jakichkolwiek korekt informacji zawartych w poprzednich raportach z podaniem powodów ich wprowadzenia oraz ich wpływu	O raporcie
GRI 102-49	GRI 102. General Disclosures 2016	Znaczne zmiany w stosunku do poprzedniego raportu dotyczące zakresu, zasięgu lub metod pomiaru zastosowanych w raporcie	O raporcie
GRI 102-50	GRI 102. General Disclosures 2016	Okres raportowania	O raporcie
GRI 102-51	GRI 102. General Disclosures 2016	Data publikacji ostatniego raportu (jeśli został opublikowany)	O raporcie
GRI 102-52	GRI 102. General Disclosures 2016	Cykl raportowania	O raporcie
GRI 102-53	GRI 102. General Disclosures 2016	Dane kontaktowe	Kontakt
GRI 102-54	GRI 102. General Disclosures 2016	Wskazanie, czy raport sporządzono zgodnie ze Standardem GRI w opcji Core lub Comprehensive	O raporcie
GRI 102-55	GRI 102. General Disclosures 2016	Indeks treści GRI	O raporcie
GRI 102-56	GRI 102. General Disclosures 2016	Polityka i obecna praktyka w zakresie zewnętrznej weryfikacji raportu	Przewodnik po raporcie
KE/TCFD		Wpływ kwestii klimatycznych i ryzyk z nimi związanych na model biznesowy, strategię i plany finansowe przedsiębiorstwa. Wpływ modelu biznesowego na klimat	Ryzyka i wpływ Zielona oferta – produkty i usługi Wpływ na klimat			ESG środowisko	KE/TCFD
KE/TCFD		Zależność przedsiębiorstwa od kapitału naturalnego	Ryzyka i wpływ Wpływ na klimat			ESG środowisko	KE/TCFD
KE/TCFD		Możliwości związane z zasobooszczędnością, oszczędnościami kosztów, zastosowaniem niskoemisyjnych źródeł energii, rozwojem nowych produktów i usług, dostępem do nowych rynków oraz budowaniem odporności w całym łańcuchu wartości	Zielona oferta – produkty i usługi Wpływ na klimat		PRB 2	ESG środowisko	KE/TCFD
KE/TCFD		Polityka przedsiębiorstwa związana z klimatem, w tym z łagodzeniem zmiany klimatu lub politykę przystosowywania się do niej	Nasze podejście Polityki	SDG 3, 8, 12, 13	PRB 1, 2	ESG środowisko	KE/TCFD
KE/TCFD		Docelowe wartości związane z klimatem, w tym docelowe wartości emisji gazów cieplarnianych	Cele Wpływ na klimat			ESG środowisko	KE/TCFD
KE/TCFD		Docelowe wartości związane z energią w ramach polityki	Cele Wpływ na klimat			ESG środowisko	KE/TCFD
KE/TCFD		Nadzór zarządu nad ryzykiem i możliwościami związanymi z klimatem Rola kierownictwa w ocenie ryzyka i możliwości związanych z klimatem oraz zarządzaniu nimi	Nasze podejście Polityki Ryzyka	SDG 3, 8, 12, 13	PRB 1,2	ESG środowisko	KE/TCFD
KE/TCFD		Procesy stosowane w celu ustalania i oceny ryzyk związanych z klimatem, główne rodzaje ryzyka, oraz sposób zarządzania tym ryzykiem	Ryzyka i wpływ Ryzyka Wpływ na klimat			ESG środowisko	KE/TCFD
KE/TCFD		Główne rodzaje ryzyka związanego z klimatem w całym łańcuchu wartości w perspektywie krótko-, średnio- i długoterminowej. Mapy ryzyka, które uwzględniają kwestie związane z klimatem	Ryzyka i wpływ Ryzyka			ESG środowisko	KE/TCFD
KE/TCFD		Uwzględnianie oceny ryzyka i możliwości związanych z klimatem w stosownych strategiach inwestycyjnych, kredytowych i ubezpieczeniowych	Ryzyka i wpływ Wpływ na klimat			ESG środowisko	KE/TCFD
KE/TCFD		Główne prośrodowiskowe produkty i usługi oferowane klientom, w tym oferta wpływająca na rozwiązania z zakresu przeciwdziałania zmianom klimatu	Wpływ na klimat			ESG środowisko	KE/TCFD
II. UJAWNIENIA SZCZEGÓŁOWE DOTYCZĄCE ISTOTNYCH TEMATÓW
Temat raportowania: Wyniki i wpływ ekonomiczny.
GRI 103-1	GRI 103. Podejście do zarządzania 2016	Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz ze wskazaniem ograniczeń	Podejście do zrównoważonego rozwoju	SDG 13, 17	PRB 2	ESG środowisko ESG ład organizacyjny
GRI 103-2		Podejście do zarządzania tematami zidentyfikowanymi jako istotne	Podejście do zrównoważonego rozwoju	SDG 13, 17	PRB 2	ESG środowisko ESG ład organizacyjny
GRI 103-3		Ewaluacja podejścia do zarządzania w ramach tematów zidentyfikowanych jako istotne	Podejście do zrównoważonego rozwoju	SDG 13, 17	PRB 2	ESG środowisko ESG ład organizacyjny
GRI 201-1		Bezpośrednia wartość wytworzona i podzielona	O Santander Bank Polska
GRI 203-2		Znaczący pośredni wpływ ekonomiczny	Podejście do zrównoważonego rozwoju	SDG 13, 17		ESG środowisko ESG ład organizacyjny
Temat raportowania: Inkluzywna bankowość – dostępność produktów i usług, przeciwdziałanie wykluczeniu finansowemu i edukacja finansowa.
GRI 103-1	GRI 103. Podejście do zarządzania 2016	Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz ze wskazaniem ograniczeń	Klientocentryczność Cyfryzacja i innowacje Bankowość bez barier Santander Universidades Edukacja finansowa	ESG 4, 8, 10, 11	PRB 1	ESG społeczne
GRI 103-2		Podejście do zarządzania tematami zidentyfikowanymi jako istotne	Klientocentryczność Cyfryzacja i innowacje Bankowość bez barier Santander Universidades Edukacja finansowa	SDG 4, 8, 10, 11	PRB 1	ESG społeczne
GRI 103-3		Ewaluacja podejścia do zarządzania w ramach tematów zidentyfikowanych jako istotne	Klientocentryczność Cyfryzacja i innowacje Bankowość bez barier Santander Universidades Edukacja finansowa	SDG 4, 8, 10, 11	PRB 1	ESG społeczne
Wskaźnik własny	Nie dotyczy	Informacje o kluczowych produktach, w tym nowych produktach wprowadzonych w raportowanym okresie	Klienci detaliczni Klienci biznesowi		PRB 3
Wskaźnik własny	Nie dotyczy	Liczba klientów korzystających z bankowości mobilnej i internetowej	Klienci i usługi Cyfryzacja i innowacje
Wskaźnik własny	Nie dotyczy	Liczba interakcji w kanałach zdalnych	Klienci i usługi
Wskaźnik własny	Nie dotyczy	Produkty i inicjatywy dla małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP)	Klienci detaliczni Cyfryzacja i innowacje Wsparcie w trudnych sytuacjach		PRB 3
Wskaźnik własny	Nie dotyczy	Liczba oddziałów banku z certyfikatem Obsługa Bez Barier	Bankowość bez barier	SDG 8, 10
Wskaźnik własny	Nie dotyczy	Liczba beneficjentów projektów i inicjatyw społecznych z obszaru edukacji inicjowanych i/lub wspieranych w danym roku przez banku i/lub Fundację banku	Santander Universidades	SDG 4, 8, 11		ESG społeczne
FS 14	Suplement sektorowy	Działania podjęte w celu zapewnienia dostępu do usług finansowych osobom z grup defaworyzowanych	Bankowość bez barier	SDG 8, 10	PRB 3
Temat raportowania: Rola wartości i etyki w kulturze organizacyjnej, w tym budowanie odpowiedzialnych postaw pracowników.
GRI 103-1	GRI 103. Podejście do zarządzania 2016	Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz ze wskazaniem ograniczeń	Kodeks postępowania Przeciwdziałanie korupcji Zgłaszanie wątpliwości dotyczących etyki	SDG 8		ESG ład organizacyjny
GRI 103-2		Podejście do zarządzania tematami zidentyfikowanymi jako istotne	Kodeks postępowania Przeciwdziałanie korupcji Zgłaszanie wątpliwości dotyczących etyki	SDG 8		ESG ład organizacyjny
GRI 103-3		Ewaluacja podejścia do zarządzania w ramach tematów zidentyfikowanych jako istotne	Kodeks postępowania Przeciwdziałanie korupcji Zgłaszanie wątpliwości dotyczących etyki	SDG 8		ESG ład organizacyjny
GRI 205-2	GRI 205. Przeciwdziałanie korupcji 2016	Komunikacja i szkolenia poświęcone politykom i procedurom antykorupcyjnym (wskaźnik raportowany częściowo)	Przeciwdziałanie korupcji
GRI 205-3	GRI 205. Przeciwdziałanie korupcji 2016	Potwierdzone przypadki korupcji i działania podjęte w odpowiedzi na nie	Przeciwdziałanie korupcji
Wskaźnik własny	Nie dotyczy	Lista kluczowych działań i inicjatyw realizowanych w danym roku w banku na rzecz zwiększenia wiedzy pracowników o etyce i kulturze organizacyjnej banku	Edukacja w zakresie etyki		PRB 5	ESG ład organizacyjny
Wskaźnik własny	Nie dotyczy	Liczba zgłoszeń nieprawidłowości i/lub zagadnień do wyjaśnienia na ,,skrzynkę etyki” oraz telefon zaufania	Zgłaszanie wątpliwości dotyczących etyki	SDG 8	PRB 5	ESG ład organizacyjny
Tematy raportowania: Odpowiedzialna sprzedaż i przeciwdziałanie misselingowi. Etyczna komunikacja marketingowa i rzetelne, zrozumiałe dla klientów informowanie o produktach i usługach. Zgodność z regulacjami.
GRI 103-1	GRI 103. Podejście do zarządzania 2016	Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz ze wskazaniem ograniczeń	Odpowiedzialna sprzedaż i marketing	SDG 12, 17
GRI 103-2		Podejście do zarządzania tematami zidentyfikowanymi jako istotne	Odpowiedzialna sprzedaż i marketing	SDG 12, 17
GRI 103-3		Ewaluacja podejścia do zarządzania w ramach tematów zidentyfikowanych jako istotne	Odpowiedzialna sprzedaż i marketing	SDG 12, 17
GRI 417-2	GRI 417. Marketing i oznakowanie 2016	Całkowita liczba przypadków niezgodności z regulacjami i dobrowolnym kodeksami dotyczącymi oznakowania i informacji o produktach i usługach	Odpowiedzialna sprzedaż i marketing	SDG 12, 17
GRI 417-3	GRI 417. Marketing i oznakowanie 2016	Całkowita liczba przypadków niezgodności z regulacjami i dobrowolnym kodeksami regulującymi kwestie komunikacji marketingowej	Odpowiedzialna sprzedaż i marketing	SDG 12, 17
GRI 419-1	GRI 419. Zgodność z prawem 2016	Kwota istotnych kar oraz całkowita liczba sankcji pozafinansowych z tytułu niezgodności z prawem i regulacjami	Odpowiedzialna sprzedaż i marketing	SDG 12, 17
Temat raportowania: Jakość obsługi klientów i poziom ich satysfakcji.
GRI 103-1	GRI 103. Podejście do zarządzania 2016	Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz ze wskazaniem ograniczeń	Klientocentryczność
GRI 103-2		Podejście do zarządzania tematami zidentyfikowanymi jako istotne	Klientocentryczność
GRI 103-3		Ewaluacja podejścia do zarządzania w ramach tematów zidentyfikowanych jako istotne	Klientocentryczność
Wskaźnik własny	Nie dotyczy	Główne działania na rzecz zwiększenia satysfakcji klienta	Klientocentryczność
Wskaźnik własny	Nie dotyczy	Wyniki pomiaru satysfakcji klienta	Dialog z klientami – badanie potrzeb i satysfakcji
Temat raportowania: Bezpieczeństwo usług, transakcji i danych klientów.
GRI 103-1	GRI 103. Podejście do zarządzania 2016	Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz ze wskazaniem ograniczeń	Bezpieczeństwo		PRB 3
GRI 103-2		Podejście do zarządzania tematami zidentyfikowanymi jako istotne	Bezpieczeństwo		PRB 3
GRI 103-3		Ewaluacja podejścia do zarządzania w ramach tematów zidentyfikowanych jako istotne	Bezpieczeństwo		PRB 3
GRI 418-1	GRI 418. Prywatność klientów 2016	Całkowita liczba uzasadnionych skarg dotyczących naruszenia prywatności klientów oraz utraty danych	Bezpieczeństwo
Wskaźnik własny	Nie dotyczy	Działania realizowane w celu zapewnienia cyberbezpieczeństwa	Bezpieczeństwo
Temat raportowania: Wpływ na klimat i środowisko.
GRI 103-1	GRI 103. Podejście do zarządzania 2016	Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz ze wskazaniem ograniczeń	Nasze podejście Polityki	SDG 3, 8, 12, 13	PRB 1, 2	ESG środowisko	KE/TCFD
GRI 103-2		Podejście do zarządzania tematami zidentyfikowanymi jako istotne	Nasze podejście Polityki	SDG 3, 8, 12, 13	PRB 1, 2	ESG środowisko	KE/TCFD
GRI 103-3		Ewaluacja podejścia do zarządzania w ramach tematów zidentyfikowanych jako istotne	Cele			ESG środowisko	KE/TCFD
Wskaźnik własny	Nie dotyczy	Główne prośrodowiskowe produkty i usługi oferowane klientom, w tym oferta wpływająca na rozwiązania z zakresu przeciwdziałania zmianom klimatu	Zielona oferta – produkty i usługi		PRB 2	ESG środowisko	KE/TCFD
GRI 301-1	GRI 301. Surowce 2016	Surowce według wagi i objętości	Wpływ na klimat			ESG środowisko	KE/TCFD
GRI 302-1	GRI 302. Energia 2016	Zużycie energii w organizacji	Wpływ na klimat			ESG środowisko	KE/TCFD
GRI 305-1	GRI 305. Emisje 2016	Łączne bezpośrednie emisje gazów cieplarnianych	Wpływ na klimat			ESG środowisko	KE/TCFD
GRI 305-2	GRI 305. Emisje 2016	Łączne pośrednie emisje gazów cieplarnianych według wagi	Wpływ na klimat			ESG środowisko	KE/TCFD
GRI 305-3	GRI 305. Emisje 2016	Inne pośrednie emisje gazów cieplarnianych	Wpływ na klimat			ESG środowisko	KE/TCFD
GRI 308-1	GRI 308. Ocena środowiskowa dostawców 2016	Odsetek nowych dostawców, którzy zostali poddani ocenie wg kryteriów środowiskowych	CSR w wyborze dostawców	SDG 5		ESG społeczne	KE/TCFD
Temat raportowania: Warunki zatrudnienia i satysfakcja pracowników.
GRI 103-1	GRI 103. Podejście do zarządzania 2016	Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz ze wskazaniem ograniczeń	Kultura korporacyjna Cele i priorytety			ESG społeczne
GRI 103-2		Podejście do zarządzania tematami zidentyfikowanymi jako istotne	Kultura korporacyjna Cele i priorytety			ESG społeczne
GRI 103-3		Ewaluacja podejścia do zarządzania w ramach tematów zidentyfikowanych jako istotne	Kultura korporacyjna Cele i priorytety			ESG społeczne
Zatrudnienie
GRI 401-1	GRI 401. Zatrudnienie 2016	Łączna liczba i odsetek nowych pracowników zatrudnionych oraz łączna liczba odejść w okresie raportowania	Struktura zatrudnienia	SDG 5, 8
GRI 202-1	GRI 202. Wyniki ekonomiczne 2016	Wysokość wynagrodzenia kobiet i mężczyzn w stosunku do płacy minimalnej	Wynagrodzenia i benefity	SDG 5, 8
GRI 401-2	GRI 401. Zatrudnienie 2016	Świadczenia dodatkowe (benefity) zapewniane pracownikom pełnoetatowym	Wynagrodzenia i benefity	SDG 5, 8
Bezpieczeństwo i higiena pracy
GRI 403-2	GRI 403. Bezpieczeństwo i higiena pracy 2016	Rodzaj i wskaźnik urazów związanych z pracą	Bezpieczeństwo w miejscu pracy	SDG 3, 8		ESG społeczne
Szkolenia i edukacja pracowników
GRI 404-1	GRI 404. Szkolenia i edukacja 2016	Liczba dni szkoleniowych w roku przypadających na pracownika według struktury zatrudnienia	Szkolenia i edukacja	SDG 5, 8		ESG społeczne
GRI 404-2	GRI 404. Szkolenia i edukacja 2016	Programy rozwoju umiejętności menedżerskich i kształcenia ustawicznego	Szkolenia i edukacja	SDG 5, 8	PRB 5	ESG społeczne
GRI 404-3	GRI 404. Szkolenia i edukacja 2016	Odsetek pracowników podlegających regularnym ocenom jakości pracy i przeglądom rozwoju kariery zawodowej, według płci i kategorii zatrudnienia	Szkolenia i edukacja	SDG 5, 8		ESG społeczne
Temat raportowania: Różnorodność i równość szans w miejscu pracy, w tym równe wynagrodzenie kobiet i mężczyzn.
GRI 103-1	GRI 103. Podejście do zarządzania 2016	Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz ze wskazaniem ograniczeń	Zarządzanie różnorodnością			ESG społeczne
GRI 103-2		Podejście do zarządzania tematami zidentyfikowanymi jako istotne	Zarządzanie różnorodnością			ESG społeczne
GRI 103-3		Ewaluacja podejścia do zarządzania w ramach tematów zidentyfikowanych jako istotne	Zarządzanie różnorodnością			ESG społeczne
GRI 405-1	GRI 405. Różnorodność i równość szans 2016	Różnorodność ciał nadzorczych i pracowników (Skład ciał nadzorczych i kadry pracowniczej w podziale na kategorie pracowników według płci, wieku, przynależności do mniejszości oraz innych wskaźników różnorodności).	Struktura zatrudnienia	SDG 5, 8		ESG ład organizacyjny
GRI 405-2	GRI 405. Różnorodność i równość szans 2016	Stosunek podstawowego wynagrodzenia mężczyzn do wynagrodzenia kobiet według zajmowanego stanowiska	Wynagrodzenia i benefity	SDG 5, 8
GRI 406-1	GRI 406. Przeciwdziałanie dyskryminacji 2016	Całkowita liczba przypadków dyskryminacji	Przeciwdziałanie dyskryminacji	SDG 5, 8		ESG społeczne
GRI 414-1	GRI 414. Ocena społeczna dostawców 2016	Odsetek nowych dostawców, którzy zostali poddani ocenie wg kryteriów społecznych	CSR w wyborze dostawców	SDG 5, 8		ESG społeczne
Zaangażowanie społeczne i polityka publiczna
Wskaźnik własny	Nie dotyczy	Liczba pracowników – wolontariuszy zaangażowanych w projekty wolontariatu pracowniczego w raportowanym roku	Wolontariat pracowniczy	SDG 11		ESG społeczne
Wskaźnik własny	Nie dotyczy	Liczba beneficjentów działań wolontariatu pracowniczego / rok	Wolontariat pracowniczy	SDG 11		ESG społeczne
Wskaźnik własny	Nie dotyczy	Łączna kwota przeznaczona na działania zaangażowania społecznego / rok	Wolontariat pracowniczy	SDG 11		ESG społeczne
GRI 415-1	GRI 415. Zaangażowanie społeczne 2016	Całkowita wartość finansowa i rzeczowa darowizn na rzecz partii politycznych, polityków i instytucji o podobnym charakterze	0 PLN

^[1] Odniesienie do Celów Zrównoważonego Rozwoju ONZ 2015-2030

^[2] Odniesienie do UNEP Finance Principles for Responsible Banking

^[3] Odniesienie do czynników ESG (E-environment S – social G – governance)

^[4] Odniesienia do wytycznych Komisji Europejskiej dotyczących sprawozdawczości w zakresie zgłaszania informacji związanych z klimatem (z uwzględnieniem Wytycznych TCFD – Task Force on Climate-related Financial Disclosures)